Priorytet VI: Rynek pracy otwarty dla wszystkich

Wsparcie w ramach priorytetu będzie koncentrowało się przede wszystkim na wybranych
grupach docelowych, które doświadczają największych trudności związanych z wejściem i
utrzymaniem się na rynku pracy. Grupy te obejmują m.in. osoby młode (do dwudziestego piątego roku życia), które nie posiadają doświadczeń zawodowych oraz kwalifikacji koniecznych do znalezienia zatrudnienia, kobiet (w tym zwłaszcza matek samotnie wychowujących dzieci), osób starszych (po czterdziestym piątym roku życia), mających trudności z dostosowaniem się do wymogów modernizującej się gospodarki, a także osób niepełnosprawnych, poszukujących zatrudnienia na otwartym rynku pracy. Ponadto, wsparcie w ramach Priorytetu będzie adresowane do osób długotrwale bezrobotnych, których reintegracja z rynkiem pracy jest z reguły najbardziej czasochłonna i wymaga zastosowania różnorodnych instrumentów aktywizacyjnych.
 
Priorytet będzie realizowany przez następujące działania:

• Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie
 
Celem działania jest podniesieniu poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób pozostających bez zatrudnienia oraz stworzeniu warunków dla rozwoju aktywności zawodowej w regionie.
 
Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy - projekty konkursowe
 
Typy projektów konkursowych:
- identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia, w tym m.in. poprzez
zastosowanie Indywidualnych Planów Działania, diagnozowanie potrzeb
- organizacja warsztatów oraz szkoleń z zakresu technik aktywnego poszukiwania
pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych
- wsparcie psychologiczno-doradcze osób wchodzących i powracających na rynek pracy
- realizacja programów aktywizacji zawodowej obejmujących jedną lub kilka z następujących form wsparcia:
         - pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawodowe
         - staże/praktyki zawodowe
         - szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji  
           zawodowych
         - subsydiowanie zatrudnienia
- wspieranie wolontariatu jako etapu przygotowującego do podjęcia zatrudnienia
m.in. poprzez zapewnianie wsparcia szkoleniowego i doradczego dla wolontariusza
- wspieranie inicjatyw na rzecz podnoszenia mobilności geograficznej (regionalnej i
międzyregionalnej) osób pozostających bez zatrudnienia (w tym zwłaszcza osób
zamieszkujących na obszarach wiejskich) m.in. poprzez dofinansowanie przejazdów z
miejsca zamieszkania do miejsca pracy oraz zwrot kosztów zakwaterowania
- upowszechnianie i promocja alternatywnych i elastycznych form zatrudnienia oraz metod organizacji pracy (w tym m.in. telepraca, praca w niepełnym wymiarze czasu pracy, praca rotacyjna)
- wsparcie doradczo-szkoleniowe pracownika, który uzyskał zatrudnienie w ramach
projektu prowadzące do jego adaptacji w miejscu pracy (wsparcie pomostowe)
- jednorazowe dodatki relokacyjne(mobilnościowe) dla pracownika, który uzyskał zatrudnienie w wyniku wsparcia udzielonego w ramach projektu w odległości
powyżej 50 km od miejsca zamieszkania
- organizacja kampanii promocyjnych i akcji informacyjnych mających na celu zachęcenie pracodawców do zatrudnienia osób z grup znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy
- opracowanie i rozpowszechnianie informacji o ofertach pracy, możliwościach udziału w szkoleniach i stażach oraz innych oferowanych usługach i instrumentach aktywizacji zawodowej, w tym m.in. poprzez zastosowanie nowoczesnych i wielokanałowych technik informacyjnych i komunikacyjnych
- szkolenia oraz specjalistyczne doradztwo dla kadr instytucji rynku pracy działających na terenie regionu (z wyłączeniem Publicznych Służb Zatrudnienia), powiązane ze specyfiką zadań realizowanych przez te instytucje na regionalnym rynku pracy
 
Poddziałanie 6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie - projekty konkursowe wyłącznie dla powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy
 
Typy projektów konkursowych:
- projekty służące wzmocnieniu i rozwojowi publicznych służb zatrudnienia w regionie
m.in. poprzez szkolenia, doradztwo, badania rynku pracy
 
Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych - projekty systemowe
 
Typy projektów systemowych:
- szkolenia
- staże
- przygotowania zawodowe dorosłych
- prace interwencyjne
- wyposażenie i doposażeniem stanowisk pracy
- przyznaniem jednorazowych środków na podjecie działalności gospodarczej, w tym
pomoc prawną, konsultacje i doradztwo, związane z podjęciem działalności gospodarczej
 
• Działanie 6.2 - Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia
 
Działanie ma na celu promocję oraz wspieraniu inicjatyw i rozwiązań zmierzających do tworzenia nowych miejsc pracy a także budowy postaw kreatywnych, służących rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia.
 
• Działanie 6.3 Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich
 
Cele działania:
-podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności  do zatrudnienia osób bezrobotnych i biernych zawodowo oraz stworzenie warunków dla rozwoju aktywności zawodowej w regionie
- promocja oraz wspieranie inicjatyw i rozwiązań zmierzających  do tworzenia nowych miejsc pracy oraz budowy postaw kreatywnych, służących rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia
- podniesienie zdolności do zatrudnienia oraz mobilności  przestrzennej i zawodowej osób zamieszkujących na obszarach wiejskich poprzez przygotowanie ich do podjęcia pracy w zawodach pozarolniczych oraz wykorzystania szans związanych z powstawaniem nowych miejsc pracy na obszarach wiejskich